Pengenalan

YAYASAN PEMBANGUNAN KELUARGA DARUL TA'ZIM (YPKDT)

Latar belakang YPKDT

• Yayasan Pembangunan keluarga darul ta'zim adalah badan berkanun kerajaan negeri Johor yang ditubuhkan dibawah enakmen yayasan pembangunan keluarga darul ta'zim bil 2 tahun 1997. Yayasan mula beroperasi sejak 1 oktober 1997.

• Pada tahun 1998 hingga 2001, pegawai yayasan telah dipinjamkan ke jabatan agama johor dan ditempatkan di unit undang-undang keluarga, pejabat agama daerah kota tinggi.

• Pada tahun 2002, Yayasan telah beroperasi di bangunan sendiri di setiap 8 daerah iaitu daerah johor bahru, muar, batu pahat, mersing, segamat,pontian, kluang dan kota tinggi.

• Matlamat penubuhan Yayasan adalah untuk membentuk masyarakat yang harmoni,bahagia,sejahtera dan penyayang.

Strategi perlaksanaan adalah:

• Memberi bimbingan rohani dan jasmani kepada individu/keluarga untuk memanfaatkan kekuatan dan potensi diri bagi menyelesaikan masalah yang dihadapi melalui ceramah,bengkel,latihan dalam kumpulan,seminar,kaunseling,motivasi,khidmat rundingcara dan nasihat.

• Mengkaji, mengawasi, menyelidik dan mengumpul maklumat serta data mengenai masalah kekluargaan dan isu sosial dengan tujuaan mengenalpasti tindakan dan program bagi mengatasi masalah tersebut.

• Menggembeling dan menggabungkan jabatan kerajaan dan sukarela untuk bersama-sama berusaha menangani masalah sosial dalam masyarakat.

• Menyampaikan maklumat dan promosi program-program dan perkhidmatan yang dilaksanakan oleh Yayasan kepada Masyarakat.

• Menyediakan perkhidmatan sokongan kepada individu, keluarga dan masyarakat.

• Penghargaan dan pengiktirafan kepada individu dan organisasi di atas sumbangan dan jasa mereka dalam aktiviti sosial dan institusi keluarga.

Objektif Jabatan

• Mengukuhkan institusi keluarga.
• Membawa wanita dalam arus pembangunan
• Menangani masalah sosial

MISI

Menangani masalah sosial dan memperkukuhkan sahsiah individu, keluarga dan masyarakat melalui program-program yang sistematik.

VISI

Masyarakat di negeri Johor hidup dalam keadaan sejahtera, beriltizam, harmoni dan cemerlang melalui institusi keluarga yang kukuh dan bertanggungjawab terhadap agama, bangsan dan negara.

Bahagian sumber manusia dan kewangan


Pentadbiran

• Urusan menguruskan surat/dokumen terima jabtan dan mencari fail.
• Urusan menaip surat-surat/minit mesyuarat/kertas kerja,dan dokumen jabatan.
• Urusan penghantaran surat/dokumen jabatan.
• Urusan menguruskan mesyuarat jabatan.
• Urusan menyimpan/mengemaskini fail.
• Urusan mengendalikan Sistem HRMIS.

Perkhidmatan

• Urusan menguruskan pengisian jawatan kosong
• Urusan menguruskan pengisian jawatan(Penyelaras/Penggerak)
• Urusan menguruskan proses melapor diri pegawai baru/bertukar jawatan/bertukar jabatan
• Urusan menguruskan penilaian prestasi bagi pergerakan gaji kakitangan dan pemberian anugerah perkhidmatan cemerlang
• Urusan pengurusan perubahan gaji kakitangan
• Urusan menguruskan latihan kakitangan jabatan
• Urusan penyambungan kontrak kakitangan
• Urusan pembayaran elaun Penggerak

Carta Organisasi YPKDT

Latihan Industri

Pengenalan

• Latihan Industri merupakan salah satu syarat yang diwajibkan ke atas setiap pelajar sebelum layak dipertimbangkan untuk penganugerahan sijil atau diploma.
• Setiap pelajar perlu lulus Latihan Industri sebelum dibenarkan memasuki semester yang berikutnya. Pelajar akan menjalani latihan industri selama 20 minggu di jabatan kerajaan atau swasta dan akan didedahkan kepada alam pekerjaan yang sebenar yang mana lebih jauh beza suasana berbanding di Politeknik.
• Tujuan utama panduan latihan industri ini adalah untuk memberi bimbingan pada pelajar untuk menempuh segala cabaran dan sentiasa akur dengan peraturan-peraturan yang telah ditetapkan oleh Politeknik dan firma atau jabatan kerajaan yang berkenaan.

Objektif Latihan Industri

• Menambah dan meluaskan pengetahuan teknikal dan kemahiran pelajar.
• Menimbulkan kesedaran serta meningkatkan minat pelajar terhadap pelajaran di Politeknik.
• Membolehkan pelajar mengaitkan teori-teori kepada praktikal atau sebaliknya.
• Mengamalkan peraturan-peraturan keselamatan di dalam Politeknik.
• Menanam sifat amanah dan bertanggungjawab.
• Membina keyakinan diri.
• Meluaskan pergaulan dengan kumpulan masyarakat pekerja di industri.
• Menilai kebolehan diri pelajar menghadapi suasana alam pekerjaan yang sebenar.